[su_note note_color=»#d7f9fc» text_color=»#000000″ radius=»4″]Sí vives en Argentina y quieres desempeñarte como trabajador de servicios domésticos, debes saber ¿Qué Es El Formulario 6.293 y Para Qué Sirve?[/su_note]
De igual forma todo Dador de Trabajo debe conocer la importancia de generar el Formulario 6.293 al emplear a un trabajador o trabajadora de Servicio Doméstico
[su_note note_color=»#d7f9fc» text_color=»#000000″ radius=»4″]El Formulario 6.293, es un documento oficial y legalmente certificado, en el cual se manifiesta o se declara la contratación de una persona de servicio o trabajador doméstico[/su_note]
Que Es El Formulario 6.293
El Formulario 6.293, es un documento oficial y legalmente certificado por ANSES, en el cual se manifiesta o se declara la contratación de una persona de servicio o trabajador doméstico.
Cuando el empleador o dador de trabajo presenta ante ANSES el Formulario 6.293, este solicita la inclusión del trabajador en una Obra Social y automáticamente el empleado de servicios queda registrado o incluido en el sistema de Seguridad Social Argentino.
El Formulario 6.293 también se conoce con el nombre de Certificado del Dador de Trabajo, debido a que lo otorga el contratante.
Este Formulario 6.293 está compuesto por dos página/hojas, a continuación te mostramos la primera página de éste documento:
El Certificado del Dador de Trabajo es el instrumento oficial del estado Argentino que legalmente autoriza el hecho de poder contratar a un trabajador doméstico o empleado de servicio.
De igual forma el trabajador domestico queda inscrito automáticamente en los registros del Sistema de Seguridad Social de Argentina.
Una vez finalizada la relación laboral entre el Dador de Trabajo y el Trabajador doméstico, el empleador debe completar toda la información exigida en el Formulario
El empleador debe presentar el documento ante la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) para la certificación del mismo
El Formulario 6.293 comienza con el siguiente encabezado o membrete:
«Manifiesto, bajo juramento y en conocimiento de las penas impuestas por el art. 239 del Código Penal que reprime con prisión o reclusión de 1 (uno) a 6 (seis) años el delito de insertar o hacer insertar declaraciones falsas, que la persona y por los períodos que a continuación se detallan, se desempeñó en carácter de Servicio Doméstico bajo mis órdenes”
Es importante que sepas que se llama Trabajador Doméstico a todas aquellas personas que prestan o realizan un servicio a domicilio.
Un trabajador doméstico es todas aquellas personas que realizan labores a domicilio, como:
[su_list icon=»icon: check» icon_color=»#f35a23″]
- Niñeras
- Criado
- Sirviente
- Mucamas
- Cocinero/cocinera
- Caseros
- Jardineros
- Amas de llaves
- Mayordomos
- Damas de compañía
- Institutrices
- Enfermeras y enfermeros
- y otros más que presten servicios a domicilio.
[/su_list]
[su_note note_color=»#e5fcfa» text_color=»#000000″ radius=»4″]A momento de contratar los servicios de un trabajador doméstico, el Dador de Trabajo debe tener en cuenta lo siguiente:[/su_note]
[su_list icon=»icon: check» icon_color=»#f35a23″]
- El contratante puede solicitar un período único de prueba para el empleado, para observar si le conviene o no, los servicios domésticos de esa persona.
- Si el empleado pasa la prueba, y su servicios es como personal sin retiro; su periodo de evaluación está comprendido en 30 días.
- Sí el empleado se encuentra estimado para ser personal con retiro, el plazo de prueba es de 15 días.
- De acuerdo con la ley, el empleador no puede repetir el periodo de prueba con el mismo trabajador.
- Sí el trabajador doméstico se enfermase, el contratante a correr con todos los gastos acarreados con una licencia o beneficio por enfermedad:
- Si el tiempo de servicio del empleado es menor de 5 años, la licencia solo cubrirá los gastos durante un máximo de tres mesas
- Si el tiempo trabajando, corresponde a más de 5 años, los beneficios se otorgan durante 6 meses.
[/su_list]
Las mujeres que realizan actividades domésticas, cuentan con una protección de la maternidad.
[su_note note_color=»#e5fcfa» text_color=»#000000″ radius=»4″]Disposiciones legales para proteger a las mujeres embarazadas:[/su_note]
[su_list icon=»icon: arrow-circle-right» icon_color=»#f35a23″]
- Suspender sus actividades domésticas 45 días corridos, antes del parto y 45 días posteriores, al nacimiento del neonato.
- La embarazada tiene la opción de escoger la reducción de su licencia a 30 días corridos antes de parir y 15 días posteriores al parto.
[/su_list]
Para Que Sirve
El Formulario 6.293, sirve para notificar el cese de la relación laboral de un trabajador de Servicios Domésticos.
Este instrumento también se usa para notificar ante el organismo competente que el empleador ha cumplido con el pago de sus haberes al culminar la relación de Laboral.
El Certificado del Dador de Trabajo, es un documento muy importante si el trabajador/trabajadora de servicios domestico desea solicitar el trámite para ejercer su Derecho a Jubilación
[su_note note_color=»#d7f9fc» text_color=»#000000″ radius=»4″]Sin éste Formulario el trabajador doméstico no podrá realizar el trámite para jubilarse.[/su_note]
El certificado 6.292 sirve para certificar los beneficios que obtendrá el trabajador dedicado al servicio doméstico.
[su_note note_color=»#d7f9fc» text_color=»#000000″ radius=»4″]El Certificado del Dador de Trabajo, es esencial para establecer las prestaciones a recibir por dicha labor.[/su_note]
El Formulario 6.293, Declaración Jurada o Certificado del Dador de Trabajo también sirve para incorporar al trabajador de Servicios Doméstico a una Obra Social o al Sistema Nacional de Seguridad Social de Argentina
[su_note note_color=»#b4f6e8″ text_color=»#000000″ radius=»4″]Es importante que sepas que se llama Trabajador Doméstico a todas aquellas personas que prestan o realizan un servicio a domicilio.[/su_note]
Un trabajador doméstico es todas aquellas personas que realizan labores a domicilio, como:
[su_list icon=»icon: check» icon_color=»#f2570b»]
- Niñeras
- Criado
- Sirviente
- Mucamas
- Cocinero/cocinera
- Caseros
- Jardineros
- Amas de llaves
- Mayordomos
- Damas de compañía
- Institutrices
- Enfermeras y enfermeros
- y otros más que presten servicios a domicilio.
[/su_list]
Como Completar El Formulario 6.293
[su_note note_color=»#aaf0f0″ text_color=»#000000″ radius=»4″]Completar o llenar el Formulario 6.293 o Certificado del Dador de Trabajo como también se le conoce, es muy simple y sencillo, solo tienes que seguir los pasos que a continuación te decimos:[/su_note]
- Antes que nada tienes que ingresar al portal web oficial de ANSES
- Busca e ingresa al enlace Jubilación Servicios Domésticos
- Ubica el Rubro Documentación e ingresa al enlace Formulario PS 6.293 e inmediatamente se desplegará el Formulario en pantalla
- Ahora Descárgalo e imprímelo
- Manualmente procede a completar el Formulario, el cual como ya se dijo, consta de dos hojas
- En la parte superior derecha, escribe la Fecha (día/mes/año)
- Luego en la sección Datos del Trabajador coloca los datos solicitados:Nombres y apellidos, Número CIUT o CUIL, Domicilio actual (Número de calle o paraje Rural, piso, Cod. Postal, Teléfono)
- Luego en la sección de Tareas que desempeñaba, debes escribir una breve descripción de tus labores anteriores
[su_note note_color=»#e5fcfa» text_color=»#000000″ radius=»4″]En la sección Periodos Desempeñados, vas a colocar:[/su_note]
[su_list icon=»icon: check» icon_color=»#f35a23″]
- Los tiempos en que desempeñaste esas labores (fecha de inicio y fecha de culminación)
- La modalidad de pago (selecciona y marca en el recuadro sí fue por hora, por semana o por mes)
- Coloca las horas que trabajabas por día, cuantas veces por semana trabajabas esas horas y la remuneración que percibías
- Sí usted trabajaba de forma extemporánea, justifíquelo y diga si tiene prueba que avalen lo que afirma
- Finalmente enumere los domicilios donde prestó sus servicios y coloque los detalle del mismo, tales como número de habitaciones que tenía el domicilio, y si la casa era alquilada o propia
[/su_list]
[su_note note_color=»#e5fcfa» text_color=»#000000″ radius=»4″]Vaya a la segunda hoja del Formulario y escriba los datos del Dador de Trabajo:[/su_note]
[su_list icon=»icon: play-circle-o» icon_color=»#f35a23″]
- Nombres y apellidos
- Documento de Identidad (DNI, LC, LE, CI)
- Número CIUT o CUIL
- Profesión u ocupación
- Diga si tiene o a tenido otros trabajadores domésticos
- Indique si tiene parentesco con el trabajador
- Escribe los datos del núcleo familiar
- Observaciones del dador de trabajo (sí las hubiere),
- Coloca el Lugar, fecha y firma del dador de trabajo
[/su_list]
[su_list icon=»icon: arrow-circle-right» icon_color=»#f35a23″]
- Finalmente se procede a Certificar la firma por una autoridad bancaria, notario público o Judicial. Se debe fechar el trámite y estampar el sello de autoridad que lo certifica
[/su_list]
[su_note note_color=»#c2ffb5″ text_color=»#000000″ radius=»4″]Al completar el Formulario, es responsabilidad del trabajador verificar que los datos aportados por el Empleador de servicios domésticos sean correctos y que la autoridad competente haya avalado el certificado[/su_note]
Certificación Del Dador De Trabajo
Es importante resaltar que el Certificado del Dador De Trabajo o Formulario 6.293 puede acarrear responsabilidades penales, tanto para el Empleador como para el Trabajador doméstico, tal como reza en el membrete o portada de la primera hoja de este documente:
«Manifiesto, bajo juramento y en conocimiento de las penas impuestas por el art. 239 del Código Penal que reprime con prisión o reclusión de 1 (uno) a 6 (seis) años el delito de insertar o hacer insertar declaraciones falsas, que la persona y por los períodos que a continuación se detallan, se desempeñó en carácter de Servicio Doméstico bajo mis órdenes”
Igualmente en la segunda hoja al pie de página del Formulario 6.293 dice lo siguiente:
“El presente formulario reviste el carácter de Declaración Jurada, debiendo ser completado, sin omitir ni falsear ningún dato, sujetando a los infractores a las penalidades previstas en los artículos 172, 292 y 293 del Código Penal para los delitos de estafa y falsificación de documentos”.
Por consiguiente, el suministro de información falsa, o si se descubriese que existe una relación de trabajo entre ambos sin haber presentado el formato 6.293; esto ocasionara las penas establecidas en el Código Penal en su artículo Nº 239
Por consiguiente, acarreará penalizaciones según lo establecido en el código penal en sus artículos antes señalados
El suministro de información falsa por parte del empleador, como por el trabajador
Comenzar una relación de trabajo entre ambas partes sin presentar el formulario 6.293
En tal sentido, el correspondiente Formulario es una declaración jurada, en la cual ésta prohibido adulterar u omitir algún tipo de información.
Los transgresores de ésta Declaración Jurada tienen asegurado las sanciones establecidas en el Código Penal en sus artículos Nº 172, 292 y 293 por fraude y alteración de éste documento
Estimado lector, si te gusto éste artículo sobre ¿Qué es e Formulario 6.293? y ¿para Qué Sirve el Formulario 6.293, te invitamos a visitar nuestro portal web www.requisitoshoy.com para que conozcas sobre nuestras publicaciones semanales
